Vick pag-asa: Bakit kailangang baguhin ang kultura ng mga lumang lalaki club sa radyo | PH.polkadotsinthecountry.com

Vick pag-asa: Bakit kailangang baguhin ang kultura ng mga lumang lalaki club sa radyo

Vick pag-asa: Bakit kailangang baguhin ang kultura ng mga lumang lalaki club sa radyo

'Hindi alintana ng kanilang mga talento o drive, ang mensahe ay malinaw: "Alamin ang iyong lugar... Dahil iyon lamang kung paano ito ay."'

Award-winning na mamamahayag at brodkaster na si Vick Hope, 28, kapwa may-host ang almusal ipakita sa Capital FM. Siya rin ay nagtrabaho para sa MTV, 4Music at ITV at ngayon siya ay nagsasalita out bilang bahagi ng aming # NotMyJobcampaign...

Narito ang isang maliit na-kilalang katotohanan tungkol sa aking industriya: radio studio ay karaniwang-set up na may dalawang pangunahing mga mikropono para sa mga presenters, na kilala sa negosyo bilang 'mic 1' at 'mic 2'. Mic 1 ay ang mga pindutan ng kontrol para sa parehong mga ito, sa epekto, kung sinuman ang makikita sa mic 1 ay may kapangyarihan upang patahimikin ang iba.

Gunitain nga ninyo ito: sa mahabang kasaysayan ng male-female duos, ang tao halos eksklusibo nakapatong sa mic 1; ang babae sa mic 2. Incredible, i-right? Kaya, nang walang tanong, ang mga tao ay nasa control, ibig sabihin na hanggang sa siya ay nagpasiya na lumipat sa kanya sa, ang babae sa kabila ng mesa mula sa kanya mahalagang Wala pang boses.

load...

Para sa akin ito ay kung ano ang mechanical katunayan kumakatawan na stings. Ako ay sinabi na ito ng anim na taon na ang nakakaraan kapag, sariwang sa labas ng university at puno ng ambisyon, dumalo ako sa talk para sa namumuko broadcasters sa BBC pinangunahan ng Houranchor ni Woman Jane Garvey. Sa 21, excitedly embarking sa aking pagsasahimpapawid paglalakbay, ito hit sa akin nang husto. Bakit, naisip ko, ang mga producer at mga programmer hindi pagtatanong ng isang nakatanim na kapangyarihan istraktura na subconsciously silences kababaihan. Anuman ang kanilang talento o drive, ang mensahe ay malinaw: 'Alamin ang iyong lugar... Dahil iyon lamang kung paano ito ay.'

Anim na taon sa industriya, Hinahamon ito antiquated assertion ay naging isang pang araw-araw na labanan para sa akin. Oo, trabaho ko na may mga nakamamanghang TV at radyo mga koponan, ang aking trabaho ay isang panaginip, mahal ko ang aking mga kasamahan at, upang maging malinaw, hindi ako pagturo daliri dito sa anumang mga kumpanya sa mga partikular na. Ngunit may ay nananatiling taglay na problema sa sistema na lamentably naging ang pamantayan.

load...

Hindi ito dapat maging normal na sinabi, kahit na sa pamamagitan ng iyong pinakamalapit na kamanggagawa, na ang 'radio ay isang lumang lalaki' club, matutunan mo upang makakuha ng ginagamit upang ito ', o na ang inyong mga pagkakataon ng ipinapako ng telly kalesa ay sineseryoso pinahusay na sa pamamagitan ng, nang tapat, gross na kalandian sa ilang mga bosses. Hindi ito dapat maging normal na bihira makita ang isang solong babae mukha sa isang ng pangangasiwa na posisyon o sa mga board ng ang pinakamalaking kumpanya ng media, o sa pakiramdam out ng lugar na pag-upo sa isang meeting room na puno ng mga middle-class, gitna-gulang puting tao na nagpapaliwanag sa iyo kung paano upang sabihin sa iyong sariling kuwento.

Bakit ang isang lubha male tanggapan ng kawani ng produksyon taasan kaya ilang mga eyebrows? Bakit ito ay pa rin katanggap-tanggap na ang tanging babaeng producer pa rin relegated sa tsaa nagpapatakbo at pagsagot sa telepono, o na isang halos ganap male presenter line-up napupunta unchallenged para lang naghahanap plain weird. Dahil, come on, sa 2018, ginagawa nito. Sobrang kakaiba.

Hindi ko inaasahan na nakatagpo sekswal na diskriminasyon kapag ako nagsimula out, at ang mga ito araw-araw na aggressions ay dumating bilang isang shock. Ngunit mas kagulat-gulat ay kung gaano kabilis ako ay naging manhid na ang lahat ng ito; kung gaano kabilis ako ay nagsimulang mag-ehersisyo paraan maaari kong itulak ang aking paraan sa pamamagitan ng mga industriya sa kabila ng mga ito, sa halip na tackling ito shit head-on. Ito ay ang normalisasyon ng male-sentrik kultura na-lock out female talent sa trabaho. Ngunit #MeTooand #TimesUp na ng isang watershed sandali. Babae ay nagsasalita out at ito ay makikinang, ito ay kapana-panabik, at ito ay lamang sa simula. Salamat sa mga paggalaw, alam ko ang aking mga kasamahan lalaki ay nagsisimula upang maunawaan, suporta at tanggapin ang pag-uusap na ito ay nangangailangan upang maging had.

Sama-sama, maaari naming ilagay ang presyon sa aming mga employer na gawin mas mahusay, upang kumatawan sa mga rich pagkakaiba-iba ng ang madla nilang maglingkod, upang ihinto ang pagpipinta kababaihan bilang sidekicks, tulad appendages o accessories na lalaki. Kung hindi man, ipagsapalaran namin ang ibang mga batang babae upo sa mga pag-uusap tulad ng ginawa ko ng anim na taon na ang nakakaraan nag-iisip, 'Alam ko ang aking lugar, at ito ay hindi dito.'

load...

Kaugnay na Balita


Post Opinyon

Harret Harman MP kung bakit kailangan ng pulitika ang mas maraming kababaihan

Post Opinyon

Panayam ng Malala dad: Maaari kang maging isang aktibista at mabuhay nang normal?

Post Opinyon

Inagaw at gumawa ng sex slave sa ISIS : Magiting na escape ng isang babae

Post Opinyon

Pag-attach ng pagiging magulang ko ang pagpapasuso sa aking mga anak sa loob ng pitong taon

Post Opinyon

Ako rin hashtag: Bakit ang bawat babae sa mundo ay may kuwento

Post Opinyon

Itigil ang 2018: Paano naipakita ng Chlöe howl na nakalantad na sekswal na panliligalig sa industriya ng musika

Post Opinyon

Bakit ang mga luha ng Lily allen sa calais gubat ay itinuturing na may uyam?

Post Opinyon

Tulad ng pagiging kapatid ng Sorority sa mga nagkakaisang estado

Post Opinyon

Sinabi ni Georgina Lawton ng kanyang mga magulang na siya ay puti

Post Opinyon

Rehab: Narito kung ano ang nararamdaman mong suriin sa rehab

Post Opinyon

Daisy Buchanan na overcoming fear

Post Opinyon

Bakit dapat mong isipin nang dalawang beses bago magsuot ng safety pin ngayon